Optimalisasi Efektivitas Kerja Berbasis Ethical Leadership

Dinamika bisnis yang terus menggeliat akibat persaingan yang semakin masif serta tekanan ketidakpastian global dan domistik menuntut efektivitas kerja karyawan yang bukan hanya konsisten tetapi juga dapat mengimbangi perkembangan yang terjadi. Karena itulah isu mengenai efektivitas kerja karyawan terus mencuat dan direspon secara berbagai kalangan secara antusias, baik dari kalangan praktisi, akademisi maupun peneliti.